Hơn 50% doanh nghiệp Bình Dương trả cao hơn lương tối thiểu
Theo Chủ tịch Liên đoàn lao động Bình Dương, hơn 50% doanh nghiệp trên địa bàn trả lương cao hơn mức tối thiểu 4,68 triệu đồng mỗi tháng.
Tại hội nghị ngày 13/7, bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Liên đoàn lao động Bình Dương, cho biết sau gần nửa tháng Nghị định 38 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng có hiệu lực, hầu hết doanh nghiệp lớn và vừa tại tỉnh đã điều chỉnh lương kèm thang, bảng lương.
Mức điều chỉnh đồng đều giữa các bộ phận, dao động 260.000-300.000 đồng mỗi người một tháng, trong khi lương tối thiểu tăng thêm 180.000 đồng đến 260.000 đồng lần lượt bốn vùng. “Ngoài nỗ lực thương lượng của công đoàn, doanh nghiệp cũng chủ động tăng lương để giữ chân người cũ và thu hút thêm lao động mới”, bà Loan nói.
Bình Dương hiện có 29 khu công nghiệp và 12 cụm công nghiệp với hơn 1,5 triệu lao động. Tỉnh thu hút hơn 57.000 doanh nghiệp FDI và hơn 4.000 dự án có vốn đầu tư nước ngoài. Người tỉnh ngoài chiếm gần 60% dân số Bình Dương.
Công nhân nhà máy may mặc ở Bình Dương trong giờ sản xuất. Ảnh: Đình Trọng
Theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, phần lớn doanh nghiệp đã tăng lương tối thiểu sau ngày 1/7, chỉ một số ít công ty kinh doanh tăng trưởng nhưng lợi dụng lý do dịch bệnh để không tăng lương hoặc giảm phúc lợi của công nhân. Thống kê trong 6 tháng đầu năm, cả nước ghi nhận 107 cuộc ngừng việc tập thể, tăng 19 cuộc so với cùng kỳ và một số cuộc kéo dài.
Ông Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch thường trực Tổng liên đoàn, cho biết nguyên nhân ngừng việc chủ yếu là thu nhập giảm sút, giá cả tăng cao. Một số cuộc do người lao động chậm nhận được tiền hỗ trợ Covid-19. Việc bảo vệ quyền lợi của người lao động ở một số nơi chưa kịp thời khiến các vụ ngừng việc tập thể tăng. Liên đoàn một số địa phương chưa chú trọng đề xuất với chính quyền ưu tiên chính sách cho người lao động, nhất là giáo dục mầm non cho con công nhân.
Để đảm bảo phúc lợi cho người lao động, công đoàn tiếp tục thương lượng tăng tiền ăn ca tại hơn 3.800 doanh nghiệp; can thiệp để giải quyết vướng mắc pháp luật lao động cho hơn 13.600 người hưởng các chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp.
Theo Nghị định 38, từ ngày 1/7, lương tối thiểu tháng tăng 6%, tương đương 180.000 đến 260.000 đồng lần lượt mỗi vùng. Lương tối thiểu lần lượt vùng I là 4,68 triệu; vùng II 4,16 triệu, vùng III là 3,64 triệu và vùng IV là 3,25 triệu đồng. Trên cơ sở này, lương tối thiểu giờ lần lượt vùng I là 22.500 đồng; vùng II là 20.000 đồng, vùng III là 17.500 đồng và vùng IV là 15.600 đồng.
Hồng Chiêu
