Cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động

Tại hội thảo, nhiều diễn giả đánh giá đang có khoảng cách về cung – cầu lao động giữa các ngành nghề. Trong khi nhiều ngành dư thừa lao động do doanh nghiệp liên tục cắt giảm thì ngành du lịch đang thiếu nhân sự trầm trọng. 

Trung bình mỗi năm, ngành này cần bổ sung 60.000 lao động. Do đó, cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động phổ thông như công nhân tại các nhà máy dệt may, da giày sang ngành du lịch khá khả thi. Công nhân có thể bắt đầu từ những vị trí không yêu cầu kỹ năng, trình độ cao như: phục vụ buồng, chăm sóc cây cảnh, bảo vệ.

Người lao động tìm việc tại một ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm ở Nhà Văn hóa quận Tân Bình, TP HCM

Tuy nhiên, mức lương thấp cùng với các chương trình đào tạo nghề thiếu hiệu quả khiến cho việc chuyển đổi gặp nhiều khó khăn. Giải pháp được các diễn giả đưa ra là xem xét lại chính sách đào tạo nghề một cách bài bản. Đồng thời, cân nhắc hỗ trợ kinh phí học nghề cho người lao động, bảo đảm việc chuyển đổi là giải pháp bền vững thay vì tạm thời.