TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ Nhân viên chính thức

◆  Hiện tại đối tác của Jwork là công ty với ngành nghề kinh doanh chính là cung cấp nhiên liệu đốt, dịch vụ vận hành lò, thi công công trình lò trọn gói, là một trong những đơn vị cung cấp than đá lớn trên thị trường.

Vị trí: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Số lượng: 1

Yêu cầu:

– Nam, từ 28 –33 tuổi, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng trở lên.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quan hệ Lao động, quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị hành chính, v.v.
– Sử dụng thành thạo máy vi tính như word, excel, power point, v.v.
– Hiểu biết và áp dụng thành thạo về Luật lao động, Luật thương mại và các thông tư, nghị định về chế độ tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động cho người lao động hiện hành.
– Lập kế hoạch, xây dựng tốt quy trình về tuyển dụng, nhân sự, lương,…… v.v. là một lợi thế.
– Khả năng đào tạo, huấn luyện, xây dựng đội ngũ kế thừa.
-Khả năng giao tiếp, quản trị, lập kế hoạch, v.v.

Nội dung công việc
a) Tuyển dụng:

– Xây dựng, sử dụng và lưu trữ kho dữ liệu nguồn nhân lực từ các kênh để đáp ứng yêu cầu kinh doanh.
– Dự toán chi phí và các nguồn lực hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.
– Nhận và tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các phòng, ban gửi về hàng tháng, quý, năm.
– Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân viên.
– Quản lý hệ thống văn bản liên quan đến quy trình tuyển dụng và đào tạo.
– Lập các báo cáo cập nhật kết quả, chi phí tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, năm.

b) Đào tạo:
– Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và cập nhật kế hoạch đào tạo hàng năm/quý/tháng cho các vị trí công việc.
– Tổ chức các khóa đào tạo.
– Báo cáo kết quả và thống kê các chi phí đào tạo.

c) Phát triển nhân viên:
– Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận nhân sự
– Theo dõi và đánh giá nhân viên để phát triển những nhân viên có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt.
– Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nhằm thúc đẩy tinh thần đoàn kết tính gắn bó và nỗ lực làm việc của nhân viên.
– Đánh giá hiệu quả các hoạt động mang lại.
– Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
– Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Địa điểm làm việc: Nguyễn Văn Linh, Tân Phong, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh.

Lương và chế độ phúc lợi:
– Lương: 25.000.000 – 35.000.000 VNĐ (Lương thỏa thuận theo năng lực)
– Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm, v.v.
– Cơ hội thăng tiến và phát triển.
– Được đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

◆ Liên hệ:

website: https://jwork.vn/
Email: [email protected]
Số điện thoại: 028 39256675

Tagged as: Nhân sự