Hiện tại, đối tác của JWORK – Công ty 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản chuyên sản xuất máy đo huyết áp và xuất khẩu sang thị trường nước ngoài, cần tuyển HR SUPERVISOR làm việc tại KCN Vsip 2, Bình Dương.
– Chịu trách nhiệm dự báo và kiểm soát chi phí liên quan đến thuế
– Quản lý tuyển dụng và thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo chỉ định
– Quản lý đào tạo bên trong và bên ngoài, tham dự các hội chợ nghề nghiệp
– Phát triển tài năng bằng cách đào tạo
– Tính lương, kê khai thuế TNCN
– Làm thủ tục, chính sách và hướng dẫn công việc
– Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự bao gồm biên chế, khen thưởng, tăng lương và quản lý cũng như thời gian tham dự. Chuẩn bị biên chế hàng tháng một cách kịp thời và chính xác, đảm bảo rằng tất cả tiền lương được tính toán chính xác bao gồm các quyền lợi nghỉ phép.
– Kiểm soát việc quản lý chung của tất cả các cơ quan quản lý liên quan đến quản lý nhân sự bao gồm hợp đồng lao động, đăng ký / tuyên bố bảo hiểm sức khoẻ / xã hội / thất nghiệp / tuyên bố, chấm dứt và kỷ luật.
– Tiến hành đánh giá kết quả cuối năm và MBO cho tất cả nhân viên
– Duy trì, giám sát cơ sở dữ liệu nhân viên
– Theo dõi việc xúc tiến và luân chuyển công ty
– Thông báo và hướng dẫn quá trình đánh giá kết quả thực hiện đến bộ phận
– Trách nhiệm trong tất cả các hoạt động liên quan đến mức lương điều chỉnh (kiểm tra kết quả thẩm định của cán bộ quản lý / thu thập / điều chỉnh …)
– Tổng hợp và làm đầy đủ các văn bản cần thiết để thực hiện quyết định điều chỉnh lương, thăng thưởng và thưởng hàng năm)
– Làm việc với nhân sự khu vực để làm theo chỉ định
– Kiểm soát tất cả các Kiểm toán trong nhân sự
– Những người khác được chỉ định bởi người quản lý
– Chi tiết công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn
Số lượng: 01 người.
Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/Nữ
– Tuổi: không yêu cầu
– Trình độ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
– Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp tốt
– Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
– Có kiến thức về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội và các quy định khác có liên quan
– Giao tiếp tốt và kỹ năng tiếng Anh.
– Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản, bằng lời nói và giao tiếp cá nhân xuất sắc – Phải thông thạo tiếng Anh và tiếng Việt.
– Nâng cao trình độ quản lý và kỹ năng tổ chức, đội ngũ quản lý.
– Kinh nghiệm quản lý nhân sự trực tiếp.
– Có kiến thức tốt về Luật lao động Việt Nam và các xu hướng nhân sự tại địa phương cũng như các hoạt động Đền bù.
– Có mối quan hệ tốt với dịch vụ xã hội và chính phủ liên quan đến nhân sự.
– Thông thạo trong Microsoft Office (Word, Excel, Power point …), Internet.
– Có kiến thức tốt về ISO 9001
– Làm việc chăm chỉ, cẩn thận và trung thực.- Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Bình Dương
Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 7 (nghỉ 2 thứ 7/tháng)
Mức lương: Thương lượng
Phúc lợi:
– Theo quy định của công ty
Liên hệ: Mr. Trà
CÔNG TY TƯ VẤN VÀ TUYỂN DỤNG ASAHI TEC VIET NAM
#1011, Lầu 10 – Zen Plaza, 54 – 56 Nguyễn Trãi, Q.1, Tp. HCM, Việt Nam
Tel:(084) 8.39256675 – (084) 8.39256676Fax: (084) 8.39256674
Email:[email protected]
Ứng viên ghi rõ người cần liên hệ và vị trí ứng tuyển khi nộp hồ sơ.
