Hiện tại, đối tác của JWORK – Công ty 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản chuyên sản xuất linh kiện điện tử trong lĩnh vực tự động hóa, khuôn dập, khuôn ép nhựa các loại, cần tuyển QUẢN LÝ NHÂN SỰ làm việc tại Bắc Ninh.
Phát triển Phòng Nhân sự:
• Triển khai và phát triển các chính sách và chương trình nhân sự.
• Quản lý hành chính cũng như thiết lập các tiêu chuẩn và thủ tục.
• Xác định cải tiến và giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Lựa chọn và giám sát các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phần mềm tính lương, bảo hiểm, và các trung tâm đào tạo.
• Lên dự toán ngân sách các chi phí liên quan đến nhân sự.
• Phối hợp với các luật sư pháp lý giải quyết các thủ tục về đăng ký , quản lý văn phòng.
• Thực hiện tuyển dụng, đào tạo nhập môn, kế t thúc hợp đồng.
• Có kiến thức tính lương và thuế thu nhập.
• Quản lý các thủ tục nghỉ phép, bảo hiểm, y tế / nha khoa / vận tải và yêu cầu phúc lợi khác.
• Cập nhật chính sách nhân sự và sổ tay nhân viên
• Tổ chức các hoạt động phúc lợi và các sự kiện công ty.
• Báo cáo tài chính về chi phí nhân sự hàng tháng
Việc làm & Đào tạo
• Thực hiện thủ tục Yêu cầu nhân sự để tuyển dụng ứng viên.
• Triển khai hệ thống đào tạo nhân viên bao gồm đánh giá nhu cầu đào tạo
• Hỗ trợ sự phát triển nhân viên và giám sát chi phí về ngân sách đào tạo của công ty.
Tiền lương và Phúc lợi / Bảo hiểm xã hội
• Hỗ trợ giám sát tiền lương công ty và cơ cấu lương, chính sách trả lương.
• Quản lý hệ thống lương như thanh toán ưu đãi, tiền thưởng và điều chỉnh tiền lương.
• Phỏng vấn ứng viên và đề xuất mức lương và chế độ cho nhân viên.
• Thực hiện và giới thiệu các chương trình bảo hiểm xã hội.
Quản lý tổ chức
• Đề xuất các giải pháp về quan hệ lao động cần thiết để thiết lập mối quan hệ tích cực giữa sếp-nhân viên và phát huy cao tinh thần và động lực nhân viên.
• Tiến hành điều tra thắc mắc hoặc khiếu nại của nhân viên .
• Quản lý và báo cáo tuyển dụng, nghỉ việc và ốm đau.
• Đảm bảo các tiêu chuẩn nhân sự công ty phù hợp với tiêu chuẩn và luật định.
• Thiết kế và thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên.
Số lượng tuyển: 01
Yêu cầu:
• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: trong độ tuổi lao động
• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
• Ngoại ngữ: Giao tiếp tốt tiếng Nhật và/hoặc tiếng Anh cũng như tiếng Việt.
• Kinh nghiệm: Trên 8 năm kinh nghiệm giám sát/ quản lý nhân sự.
• Có kinh nghiệm quản lý Chính sách và tiền lương và các Chính sách nhân sự khác.
• Tỉ mỉ / có tính tổ chức / chăm chỉ và kỹ năng quản lý tốt.
• Có thái độ tích cực khi đối mặt với những thách thức.
• Có khả năng xử lý các áp lực và tác phong làm việc nhanh.
• Nắm rõ các quy định luật pháp.
• Thành thạo với các phần mềm tính lương và MS.
Mức lương: Thương lượng
Phúc lợi:
Theo quy định của công ty
Liên hệ: Ms. Hiên
CÔNG TY TƯ VẤN VÀ TUYỂN DỤNG ASAHI TEC VIET NAM
#309A, Lầu 03, V– Tower, 649 Kim Mã, Q. Ba Đình, Tp. HN, Việt Nam
Tel:(084-4) 3766 7640 Fax:(084-4) 3766 7641
Email:[email protected]
Ứng viên ghi rõ người cần liên hệ và vị trí ứng tuyển khi nộp hồ sơ.
7406