Trưởng Phòng Nhân Sự Làm Việc Tại Hà Nội

Công ty chuyên về CNTT
1. Vai trò công việc của trưởng phòng
– Phụ trách tuyển dụng, điều động và đào tạo nguồn nhân lực
– Xây dựng, triển khai và vận hành chế độ nhân sự
– Đánh giá nhân viên
– Lập kế hoạch và phát triển tổ chức
– Xử lý vấn đề về lao động và tuân thủ pháp luật
– Xây dựng văn hóa công ty
– Cầu nối nữa nhân viên và công ty, giải quyết các vấn đề giữa người sử dụng lao động và người lao động
– Giải quyết vấn đề liên quan đến phúc lợi và tiền lương
– Các công việc khác liên quan đến Nhân sự
 
2. Yêu cầu 
– Nam, nữ trên 35 tuổi
– Tốt nghiệp đại học trở lên
– Có trên 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng
– Hiểu rõ và áp dụng tốt luật lao động và các luật liên quan (như luật Công đoàn…)
– Có khả năng xây dựng, triển khai và vận hành chế độ nhân sự
– Có Kỹ năng tốt trong việc phân tích và thương lương, giải quyết, thuyết trình vấn đề
– Có kỹ năng làm báo cáo, làm tài liệu tốt.
– Khả năng tin học văn phòng và sử dụng phần mềm Nhân sự tốt
– Tiếng Nhật không bắt buộc nhưng nếu biết tiếng Nhật sẽ là một lợi thế.
Contact: Ms. Trúc Mai
CÔNG TY TƯ VẤN VÀ TUYỂN DỤNG ASAHI TEC VIET NAM
#602, ZenPlaza 54 – 56 Nguyễn Trãi, Q1
Tel: 08.39256675
Email:[email protected]
Ứng viên ghi rõ người cần liên hệ khi nộp hồ sơ ứng tuyển.

5235