Trưởng bộ phận kinh doanh – kênh Siêu thị.
Xây dựng, phát triển và quản lý việc triển khai các chiến lược phân phối nhằm đảm bảo tối đa mức tăng trưởng về thị phần, doanh số và lợi nhuận của hệ thống Siêu thị toàn quốc:
– Thực hiện tốt các chỉ tiêu kinh doanh: Doanh thu, trưng bày, hiệu quả kinh doanh của Siêu thị, nhà PP.
– Chịu trách nhiệm đàm phán với các đối tác chiến lược để thiết lập kế họach phát triển doanh số, điều khoản thương mại hàng năm. Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với các đối tác này.
– Xây dựng kế hoạch/giám sát việc thực hiện chỉ tiêu về doanh số, trưng bày sản phẩm, tung sản phẩm mới, các họat động hỗ trợ cho kênh Siêu thị theo đúng chiến lược của phòng Kinh Doanh và Marketing.
– Báo cáo kịp thời các họat động của các đối thủ cạnh tranh.
Số liệu – Báo cáo.
Đảm bảo tính chính xác của hệ thống quản lý dữ liệu kinh doanh của NPP.
Lập kế họach kinh doanh hằng năm và quản lý chi phí nhân sự/ ngân sách khuyến mãi.
Thường xuyên phân tích các số liệu kinh doanh và đề ra các kế họach định hướng ngắn hạn cho Giám sát nhằm đảm bảo tính phát triển ổn định của từng ngành hàng trong kênh phụ trách.
Thường xuyên kiểm soát các mặt hàng của công ty. Quản lý hiệu quả các hoạt động khách hàng. Phát triễn quan hệ khách hàng; Quản lý nhân sự – Đào tạo nhân viên.
Quản lý ngân sách, phân tích và dự báo.
Các nhiệm vụ khác:
Phối hợp với phòng Marketing xây dựng các chương trình tung và tái tung sản phẩm.
Phối hợp với phòng IT xây dựng hệ thống dự liệu kinh doanh của hệ thống phân phối.
Tham gia các dự án do Ban Tổng Giám Đốc chỉ định (nếu có).
Các chỉ số đo thành tích.
Đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh của Kênh siêu thị.
Hiệu quả sử dụng Chi phí nhân sự – ngân sách khuyến mãi.
Chất lượng và tính ổn định của đội ngũ kinh doanh – NPP.
Tính chính xác của báo cáo.
Trách nhiệm:
– Quản lý hệ thống không hiệu quả dẫn đến việc chỉ tiêu doanh số đạt dưới 70% so với chỉ tiêu liên tiếp 2 tháng.
– Tỷ lệ NPP giảm sút trên 30% trong 2 tháng liên tiếp.
– Bị đánh giá năng lực quản lý hoặc chuyên môn là yếu kém liên tục từ 02 kỳ trở lên.
Quyền hạn:
Tuyển chọn và quản lý nhân viên văn phòng kinh doanh kênh Siêu thị.
Quản lý ngân sách họat đông của Hệ thống siêu thị.
Quan hệ công tác:
Quan hệ nội bộ: Ban Tổng Giám đốc, Giám đốc, Trưởng/Phó các phòng ban.
Quan hệ bên ngoài: Nhà phân phối/ Giám đốc, P.Giám đốc Hệ thống Siêu thị trên tòan quốc.
– Tốt nghiệp ĐH
– Anh văn giao tiếp
– Sử dụng tốt tin học văn phòng, internet…
– Trên 5 năm kinh nghiệm.
– Có tố chất quản lý, giao tếp tốt, hòa đồng … trung thực, bảo mật tốt thông tin của công ty.
– Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc tốt…
Lương thỏa thuận.
