Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

– Xây dựng, hoàn thiện các chế độ, chính sách cho công ty như: nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi …v.v…

– Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thăng chức nhân viên.

– Chịu trách nhiệm các vấn đề an toàn vệ sinh lao động, PCCC, bảo vệ môi trường.

– Kiểm soát các hợp đồng dịch vụ về vận chuyển, bảo vệ, cung cấp suất ăn công nghiệp, chăm sóc cây cảnh, vệ sinh văn phòng, bảo trì nhà xưởng …v.v…

– Tổ chức các sự kiện theo yêu cầu của Công ty như liên hoan, thể thao, nghỉ mát, sinh hoạt dã ngoại…v.v….

– Giải quyết tất cả các vấn đề về hành chánh nhân sự nảy sinh từ quá trình sản xuất kinh doanh.

1. Trưởng phòng hành chính nhân sự
– Xây dựng, hoàn thiện các chế độ, chính sách cho công ty như: nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi …v.v… –
– Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thăng chức nhân viên. –
– Chịu trách nhiệm các vấn đề an toàn vệ sinh lao động, PCCC, bảo vệ môi trường.
– Kiểm soát các hợp đồng dịch vụ về vận chuyển, bảo vệ, cung cấp suất ăn công nghiệp, chăm sóc cây cảnh, vệ sinh văn phòng, bảo trì nhà xưởng …v.v…
– Tổ chức các sự kiện theo yêu cầu của Công ty như liên hoan, thể thao, nghỉ mát, sinh hoạt dã ngoại…v.v…. – Giải quyết tất cả các vấn đề về hành chánh nhân sự nảy sinh từ quá trình sản xuất kinh doanh.
2.Trợ lý Trưởng phòng hành chánh nhân sự
– Hổ trợ cho giám đốc nhân sự trong các vấn đề tuyển dụng, đào tạo, an toàn lao động, PCCC và cáccông việc khác do cấp trên phân công.
1. Trưởng phòng hành chính nhân sự
– Nam, tuổi trên 30
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế lao động và phát triển nguồn nhân lực (hoặc tương đương). Am hiểu luật lao động.
– Giao tiếp tốt tiếng Anh hoặc tiếng Nhật (tương đương bằng C).
– Thành thạo vi tính văn phòng. Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự.
2.Trợ lý Trưởng phòng hành chánh nhân sự
– Nam, tuổi trên 25.
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế lao động và phát triển nguồn nhân lực (hoặc tương đương).
– Giao tiếptốt tiếng Anh hoặc tiếng Nhật (tương đương bằng C).
– Thành thạo vi tính văn phòng.
– Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác hành chánh nhân sự.
– Ưu tiên người từng làm công việc tuyển dụng, đào tạo và người có chứng chỉ đào tạo về toàn lao động.
Quy định chung:
– Mức lương và phụ cấp thỏa đáng tùy theo năng lực.
– Môi trường làm việc thân thiện.
– Có xe đưa đón phỏng vấn và đi làm cho vị trí số (1), (2) đối với người ở TP. HCM.
– Nơi làm việc và dự tuyển:Bình Dương.
Ngày đăng: 11/05/2011, Đang cần gấp, ưu tiên những hồ sơ gửi sớm.
Hoặc liên hệ trực tiếp: Mr. Sơn
CÔNG TY TƯ VẤN VÀ TUYỂN DỤNG ASAHI TEC VIET NAM
# 602, ZenPlaza, 54 – 56 Nguyễn Trãi, Q1, Tp. HCM
Tel: 08.39256675
[email protected]

1206