Senior Executive (System – Cloud) / It Division- Hoàn Kiếm, Hà Nội Full Time

Hiện tại, đối tác của JWORK – Công ty chuyên về Bảo hiểm phi nhân thọ của Nhật cần tuyển Senior Executive (System – Cloud) / IT Division, làm việc tại Hoàn Kiếm, Hà Nội.

– Phát triển và triển khai các giải pháp kết hợp / đa đám mây phù hợp với các mục tiêu kinh doanh và yêu cầu bảo mật
– Phát triển và hỗ trợ phát triển thiết kế cơ sở hạ tầng đám mây, kế hoạch triển khai và hướng dẫn
– Xây dựng và duy trì các công cụ kiểm toán và báo 
– Thực hiện lập kế hoạch năng lực cơ sở hạ tầng để đảm đủ khả năng mở rộng tăng trưởng
– Hợp tác với bảo mật CNTT để bảo vệ tài sản dữ liệu trong điện toán đám mây
– Quản trị hệ thống công ty
– Đầu mục kiểm soát:  
– Thực hiện các nhiệm vụ được giao hoặc công việc liên quan đến dự án
– Tiêu chuẩn Dịch vụ, Quy trình & Phương pháp
– SLA và chất lượng dịch vụ
– Kiến trúc và bảo mật CNTT
– Chịu trách nhiệm các kết quả đầu ra:
– Xác định yêu cầu kinh doanh nhằm xác định các mục tiêu kinh doanh, phạm vi và tính khả thi của dự án
– Phát triển, triển khai, duy trì các giải pháp đám mây
– Quản trị hệ thống sản xuất
– Xem xét / cập nhật / nâng cấp / cấu hình lại kịp thời
– Nhiệm vụ bổ sung / cuộn từ Người quản lý
– Số lượng: 01 người.
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên Cloud certifications (Azure, Amazon Webservice…)
– Kinh nghiệm trong thực thi điện toán đám mây
– Kiến thức về mạng logic thiết kế, máy chủ lưu trữ cấu trúc liên kết
– Điều hành hệ thống:hệ thống Windows sự quản lý
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giao tiếp tốt
– Kinh nghiệm cơ sở dữ liệu hành chính tích hợp công cụ đám mây
– Kinh nghiệm đám mây với việc sử dụng một phạm vi rộng của công nghệ đám mây
– Kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT hệ thống, mạng, cơ sở hạ tầng và ứng dụng phát triển công nghệp
– Áp dụng kiến thức kỹ thuật
– Có đạo đức và tuân thủ
– Tính hợp tác cao
– Giải quyết khủng hoảng
– Chăm sóc khách hàng
– Khả năng phát triển bản thân & Khả năng báo cáo
– Có khả năng lái xe
– Khả năng quản lý công việc
– Giải quyết vấn đề
– Sự nhạy bén trong kinh doanh
– Hiểu biết về tổ chức Chiến lược nhanh nhẹn
Phúc lợi không giới hạn:
– Chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn, có thưởng & thưởng ngắn hạn. Các loại trợ cấp về đi lại,viễn thông, ngoại ngữ, ăn trưa,…
– Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe ngoài bảo hiểm theo quy định của Luật lao động cho nhân viên và gia đình.
– Cơ hội được đào tạo do Công ty tài trợ: Đào tạo tại chỗ, kỹ năng mềm, kiến ​​thức chuyên môn vàchứng chỉ ANZIIF, CII, ACCA, Actuary…, hội thảo trao đổi kỹ thuật…
– Tối thiểu 15 ngày phép/ năm, Dịch vụ khám sức khỏe cao cấp định kỳ hàng năm.
– Môi trường làm việc Quốc tế, chuyên nghiệp, văn hóa,…
– Nghỉ mát hàng năm, tiệc công ty, teambuilding, chương trình biểu diễn tài năng.
– Ban lãnh đạo cao nhất của Công ty luôn trao đổi với tất cả nhân viên về chiến lược của Công ty,kế hoạch phát triển và cơ hội mới cho nhân viên để đạt hiệu suất cao hơn
– Người lao động được công ty gắn bó và quan tâm thông qua các hoạt động Công đoàn

9560