Hr Manager
• Tư vấn cho các nhân viên và các trưởng bộ phận về các vấn đề liên quan đến nhân sự để đảm bảo đúng luật và giải pháp đĩnh hướng đôi bên cùng có lợi
• Xây dựng mối quan hệ và hiểu rõ ưu điểm và nhược điểm về kỹ năng công việc cũng như tinh thần của nhân viên
• Chỉnh sửa các chính sách dựa trên chuyên ngành của Phòng/ban nhằm thúc đẩy tính hiệu lực và hiệu quả.
• Đề ra những chính sách mới về nhân sự và chỉnh sửa các chính sách hiện tại ở cấp đoàn thể
• Chịu trách nhiệm duy trì dữ liệu nhân viên các phòng ban
• Phối hợp và trực tiếp tuyển dụng nhân viên mới dựa trên kế hoạch đã được phê duyệt.
• Đảm bảo các nhân viên mới đã được định hướng về các quy định và nguyên tắc công ty.
• Phối hợp đánh giá mức độ hoàn thành công việc của tất cả nhân viên, trực tiếp tham gia.quá trình đánh giá thử việc dưa trên việc thống nhất với trưởng các bộ phận
• Hỗ trợ các bộ phận trong việc lên kế hoạch phát triển cá nhân cho nhân viên
Nam, Nữ 26-35
• Tốt nghiệp ĐH trở lên
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm.
• Hiểu biết về nhiều lĩnh vực công việc khác nhau
• Hiểu biết cơ bản về ngành internet / game
• Hiểu biết về các mô hình quản lý tập trung / phi tập trung (centralized functions / decentralized functions)
• Kỹ năng giao tiếp tinh tế, tạo được sự tin cậy & có tính thuyết phục cao, khả năng kiểm soát tình huống căng thẳng tốt
• Có nghiệp vụ tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn, nhận định, lựa chọn ứng viên
• Vận dụng kiến thức C&B một cách linh hoạt & hiệu quả khi giải quyết các vấn đề nhân sự, đặc biệt trong tình huống có mâu thuẫn
• Có kinh nghiệm trong việc sử dụng tối ưu & phát triển nhân sự
Kỹ năng nhận biết & bảo vệ thông tin nhạy cảm
• Tiếng Anh lưu loát
• Tiếng Hoa trung cấp, nghe nói lưu loát
Ms. NGUYEN THI TAM AN
Marketing Office 602, 06th Floor Zen Plaza
54-56 Nguyen Trai St, Dist 1 HCMC, Vietnam
Tel: 84-8-39256675/76 Fax: 84-8-39256674
Email: [email protected]
URL: www.jwork.vn
Hand phone: 0909484110
198